为了增强企业员工专业技术水平，促进公司员工内部工作经验交流，大科星的领导开展了员工培训。彭总工程师通过展示员工手册，现场经验传授、和名家故事解析等方式，深入浅出的引导员工对专业知识掌握和企业文化建设的认识和理解，语言感染力强，风趣幽默，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围，短暂的培训让公司全体员工收获颇丰。
本次培训领导高度重视，认真组织，细致策划，就培训内容需求召开了专项会议，听取各部门建议，做到集思广益，最终确定让我们了解管理职责，详细了解了ISO质量管理系统。从①人力资源；②财务管理；③制度；④表单；⑤流程；⑥ISO质量管理系统。作为主要培训内容，并且还详细列出一站式服务中心的八项工作及任务设置;信息部项目部八项工作及任务设置；以及创业学院工作任务职责。向员工详细传达工信部194号文件，重点传达创业学院的九项免费公益服务。向员工示范操作台账ERP系统的功能展示及信息录入。让全体员工接受一次了有针对性的培训教育。
因为彭总工程师详细的策划让本次培训高质、高效的完成，反响不错。对今后大科星国家小微企业创业创新示范基地的工作有更多的帮助，促使我们能更好的为企业服务。
